ناترازی در انتصابات و اعتراضات مردمی بویراحمد: زنگ‌خطر برای استاندار کهگیلویه و بویراحمد 

عصر دنا- یادداشت دریافتی: استان کهگیلویه و بویراحمد با وجود برخورداری از منابع طبیعی ارزشمند  همچنان در فهرست محروم‌ترین مناطق ایران جای دارد. در این شرایط، انتصابات مدیریتی می‌تواند نقشی کلیدی در کاهش نابرابری و بهبود خدمات‌رسانی ایفا کند، اما شواهد نشان می‌دهد تمرکز قدرت در دستان یک جریان سیاسی خاص، به ویژه وابسته به نماینده گچساران و باشت، آقای تاجگردون، نه تنها به تشدید محرومیت دامن زده، بلکه موجی از اعتراضات مردمی و هشدار ناظران را در پی داشته است.   
 
گزارش‌ها حاکی از آن است که بیش از نیمی از انتصابات کلیدی در دستگاه‌های خدماتی استان، از جمله سطوح مدیریتی و معاونت‌ها، به افراد وابسته به نماینده گچساران اختصاص یافته است. اگرچه تاجگردون هرگونه مداخله مستقیم را رد می‌کند، ناظران محلی از روش‌های غیرمستقیم و پنهانِ نفوذ او در انتصابات خبر می‌دهند. استفاده از جایگاه ریاست کمیسیون بودجه مجلس به عنوان اهرم فشار، وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها را مجبور به همراهی با خواسته‌های وی کرده است؛ چراکه عدم همکاری به حذف آنها از اولویت‌های تخصیص بودجه منجر می‌شود. این الگو باعث شده شهرستان‌هایی مانند بویراحمد و دنا با کمبود نمایندگی در پست‌های مدیریتی مواجه شوند، در حالی که مناطق خاصی مانند گچساران و باشت سهمی نامتعارف از این انتصابات دارند.   
نکته بحرانی اینجاست که تغییر روش‌های مداخله – هرچند هوشمندانه – نمی‌تواند پیامدهای بلندمدت را مهار کند. تجربه نشان داده است که انباشت قدرت در دست یک جریان خاص، حتی با روش های به ظاهر پیچیده و همراه با انکار از سوی نماینده صاحب نفوذ، سرانجام به واکنش تند جامعه و نهادهای حاکمیتی منجر می‌شود. تاجگردون و متحدانش باید بدانند که استفاده ابزاری از سازوکارهای بودجه‌ای برای پیشبرد اهداف شخصی یا منطقه‌ای، تنها تا زمانی تحمل می‌شود که به آستانه تحمل افکار عمومی و نهادهای بالادستی نخورد. عبور از این آستانه، هم دولت را با بحران پاسخگویی مواجه می‌کند و هم وجهه سیاسی نماینده گچساران را به شدت خدشه‌دار خواهد کرد.   
 
 
پیامدهای این ناترازی در توزیع مناصب که البته با ناترازی در توزیع سایر منابع نیز همراه است به وضوح در تشدید محرومیت مناطق حاشیه‌ای استان نمایان است. به عنوان مثال، شهرستان کهکیلویه با وجود جمعیت قابل توجه، از کمترین امکانات آموزشی و بهداشتی رنج می‌برد. این در حالی است که انتصاب مدیران بر اساس وابستگی‌های قومی یا سیاسی، نه شایستگی، به کاهش کیفیت خدمات عمومی و افزایش فساد اداری انجامیده است. امام جمعه دهدشت این رویه را «سم مهلک برای آینده استان» توصیف کرده است.   
 
نارضایتی از این شرایط به حدی گسترده شده که همین دیروز شنبه جمعی از مردم و فعالان بویراحمد در دیدار با استاندار، یدالله رحمانی، نسبت به تبعیض سیستماتیک در انتصابات و به طور خاص نماینده گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی هشدار دادند و خواستار بازنگری فوری در این روند شدند. معترضان تأکید کردند که تمرکز قدرت در دستان یک جریان خاص وابسته به نماینده گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی، اعتماد عمومی به دولت را تضعیف کرده و شکاف توسعه بین شهرستان‌ها را عمیق‌تر می‌کند.  
 
کارشناسان و فعالان سیاسی نیز نسبت به عواقب ادامه این روند هشدار داده‌اند. برخی اصلاحطلبان کهگیلویه هم ضمن انتقاد به مداخله و نفوذ نمایندگان در امور اجرایی، انتصاب مدیران وابسته به نماینده کهگیلویه را «تلاشی برای انحصار قدرت» خوانده و تأکید می‌کنند این اقدامات نه تنها به توسعه استان کمک نمی‌کند، بلکه «چراغ امید را در میان مردم خاموش می‌سازد». از سوی دیگر، امام جمعه دهدشت با اشاره به «طایفه‌گرایی آشکار» در انتصابات، از استاندار خواسته تا با الگوگیری از رویه شایسته‌سالاری دولت، از جذب نیروهای توانمند و غیروابسته حمایت کند.   
 
برای خروج از این بحران، پیشنهادهایی مانند شفاف‌سازی فرایند انتصابات، تشکیل کمیته‌های نظارتی مستقل با مشارکت جامعه مدنی، و اولویت‌بندی انتصابات در مناطق محروم مطرح شده است. استاندار کهگیلویه و بویراحمد در مواجهه با این چالش، دو راه پیش‌رو دارد: ادامه روند فعلی که به افزایش تنش‌های گروهی و کاهش مشروعیت دولت  می‌انجامد، یا اصلاح ساختار انتصابات با تکیه بر شایسته‌سالاری و عدالت جغرافیایی. انتخاب راه دوم نه تنها اعتماد ازدست‌رفته مردم را بازمی‌گرداند، بلکه گام نخست برای تبدیل این استان محروم به قطب توسعه در جنوب غرب ایران خواهد بود.